Questo è il nostro patrimonio: l’essere una comunità produttiva giovane e multidisciplinare, open source, capace di generare e rigenerarsi ogni volta. Insieme.

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Apprendere non è solo acquisire competenze: è un processo continuo di crescita, uno sguardo sempre aperto sul futuro.

In Lombardini22, la formazione è un valore fondante, un approccio che ci permette di generare innovazione e costruire una cultura condivisa.

Accademia Lombardini22 nasce per questo: per mettere in circolo conoscenze, esperienze e visioni diverse, creando un ecosistema di apprendimento in cui la collaborazione è la chiave. Ogni corso, ogni laboratorio e ogni momento di confronto è pensato per alimentare la curiosità e la capacità di adattarsi a un mondo in costante trasformazione.

Surf the Change: con questo invito a rimanere sulla cresta dell’onda, parte Accademia 2025.

Il programma si arricchisce ulteriormente, con percorsi formativi che esplorano non solo le competenze tecniche, ma anche quelle trasversali: dall’arte alla neuroscienza, dalla leadership alla comunicazione.

Per noi, la formazione non è solo acquisire nuove competenze, ma affinare la capacità di leggere il presente e immaginare il futuro, di sentirsi sempre pronti e mettersi sempre in gioco.

A questo si affiancano le Midweek Madness, incontri settimanali svolti durante la pausa pranzo, in cui le persone si raccontano, condividendo esperienze, idee e progetti.

Ma non ci fermiamo qui: l’impegno nella formazione si estende oltre i confini della nostra realtà. Ne è un esempio il recente progetto realizzato in collaborazione con Gi Group: il primo percorso IFTS post-diploma in apprendistato di primo livello per Tecnici Progettisti nel settore ingegneria, che punta a colmare il divario tra istruzione e mercato del lavoro.

In Lombardini22, investire sulla formazione significa investire sulle persone e sul loro potenziale. Perché crescere non è solo una questione di conoscenze, ma di visione.

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