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Bello, come giocare

Data Centers of the future are here

Per crescere e immaginare il futuro insieme
15/9/2024
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Il 9, 10 e 11 settembre il nostro Hub in via Lombardini 13, lo spazio di tutti e per tutti, si è colorato di immaginazione e fantasia grazie ai 38 bambini e bambine della nostra community che hanno partecipato alla sperimentazione del nostro primo Campus Pre-school: tre giorni di workshop e attività per stimolare lo spirito creativo e l’autonomia di pensiero dei più piccoli.

Fabio Di Nunno, Direttore Risorse Umane Lombardini22: “Sappiamo che la gestione dei figli, soprattutto in alcuni periodi dell’anno, può risultare complessa: il Campus Pre-School Lombardini22 risponde a questa esigenza.”

L’iniziativa nasce da Elle22, il gruppo di professioniste in Lombardini22 impegnate nel promuovere la parità di genere in azienda, con la collaborazione di Altisensi e THE WILLIAM G CONGDON FOUNDATION, con l’obiettivo di offrire ai genitori di Lombardini22 la possibilità di conciliare lavoro di cura familiare e professione, e garantire un sano work-life balance.

Benedetta Bardelli, architetta di Lombardini22: “Condividiamo con Altisensi l’idea che fin da bambini si possa sviluppare un pensiero creativo, divergente e autonomo.”

Attraverso giochi, attività e laboratori creativi le bambine e i bambini hanno lavorato per far emergere le qualità che li rendono unici, valorizzando il proprio vissuto. Un percorso che rispecchia anche il nostro modo di lavorare e di mettere in luce le specificità e le sfumature di ognuno.

Paola Maria Sala, co-founder Altisensi: ”Una mente creativa vede l’errore come opportunità di cambiamento.”

‍Crediamo infatti che l’azienda debba creare valore e innescare processi positivi per migliorare il benessere di chi vi lavora, non soltanto in ambito professionale, ma con uno sguardo a 360° sulla persona. Questa iniziativa rappresenta un passo avanti nel nostro percorso verso un ambiente di lavoro che consenta di conciliare crescita e sviluppo professionale e personale. Ma anche un interessante banco di prova per un progetto a lungo termine per rendere la nostra realtà sempre più inclusiva.‍‍

Franco Guidi, CEO Lombardin22: “Pensiamo di dover supportare le famiglie della nostra comunità a investire sul lavoro nel modo corretto.”

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DI OGNUNO

Dal progetto DI OGNUNO (scopri di più sulla Reception di Ognuno), nato da un’iniziativa di HospitalityRiva in collaborazione con Lombardini22 con Village for all - V4A® Ospitalità Accessibile, nasce un documento digitale che accompagna in un viaggio nel mondo dell’ospitalità accessibile e della progettazione universale nel settore dell’accoglienza, alla ricerca di risposte e soluzioni per la creazione di spazi e servizi che rispondano alle esigenze DI OGNUNO.

Scopri l'Universal Design nell'ospitalità

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Bello, come giocare

Il 9, 10 e 11 settembre il nostro Hub in via Lombardini 13, lo spazio di tutti e per tutti, si è colorato di immaginazione e fantasia grazie ai 38 bambini e bambine della nostra community che hanno partecipato alla sperimentazione del nostro primo Campus Pre-school: tre giorni di workshop e attività per stimolare lo spirito creativo e l’autonomia di pensiero dei più piccoli.

Fabio Di Nunno, Direttore Risorse Umane Lombardini22: “Sappiamo che la gestione dei figli, soprattutto in alcuni periodi dell’anno, può risultare complessa: il Campus Pre-School Lombardini22 risponde a questa esigenza.”

L’iniziativa nasce da Elle22, il gruppo di professioniste in Lombardini22 impegnate nel promuovere la parità di genere in azienda, con la collaborazione di Altisensi e THE WILLIAM G CONGDON FOUNDATION, con l’obiettivo di offrire ai genitori di Lombardini22 la possibilità di conciliare lavoro di cura familiare e professione, e garantire un sano work-life balance.

Benedetta Bardelli, architetta di Lombardini22: “Condividiamo con Altisensi l’idea che fin da bambini si possa sviluppare un pensiero creativo, divergente e autonomo.”

Attraverso giochi, attività e laboratori creativi le bambine e i bambini hanno lavorato per far emergere le qualità che li rendono unici, valorizzando il proprio vissuto. Un percorso che rispecchia anche il nostro modo di lavorare e di mettere in luce le specificità e le sfumature di ognuno.

Paola Maria Sala, co-founder Altisensi: ”Una mente creativa vede l’errore come opportunità di cambiamento.”

‍Crediamo infatti che l’azienda debba creare valore e innescare processi positivi per migliorare il benessere di chi vi lavora, non soltanto in ambito professionale, ma con uno sguardo a 360° sulla persona. Questa iniziativa rappresenta un passo avanti nel nostro percorso verso un ambiente di lavoro che consenta di conciliare crescita e sviluppo professionale e personale. Ma anche un interessante banco di prova per un progetto a lungo termine per rendere la nostra realtà sempre più inclusiva.‍‍

Franco Guidi, CEO Lombardin22: “Pensiamo di dover supportare le famiglie della nostra comunità a investire sul lavoro nel modo corretto.”
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