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Bello, come giocare

Data Centers of the future are here

Per crescere e immaginare il futuro insieme
15/9/2024
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Il 9, 10 e 11 settembre il nostro Hub in via Lombardini 13, lo spazio di tutti e per tutti, si è colorato di immaginazione e fantasia grazie ai 38 bambini e bambine della nostra community che hanno partecipato alla sperimentazione del nostro primo Campus Pre-school: tre giorni di workshop e attività per stimolare lo spirito creativo e l’autonomia di pensiero dei più piccoli.

Fabio Di Nunno, Direttore Risorse Umane Lombardini22: “Sappiamo che la gestione dei figli, soprattutto in alcuni periodi dell’anno, può risultare complessa: il Campus Pre-School Lombardini22 risponde a questa esigenza.”

L’iniziativa nasce da Elle22, il gruppo di professioniste in Lombardini22 impegnate nel promuovere la parità di genere in azienda, con la collaborazione di Altisensi e THE WILLIAM G CONGDON FOUNDATION, con l’obiettivo di offrire ai genitori di Lombardini22 la possibilità di conciliare lavoro di cura familiare e professione, e garantire un sano work-life balance.

Benedetta Bardelli, architetta di Lombardini22: “Condividiamo con Altisensi l’idea che fin da bambini si possa sviluppare un pensiero creativo, divergente e autonomo.”

Attraverso giochi, attività e laboratori creativi le bambine e i bambini hanno lavorato per far emergere le qualità che li rendono unici, valorizzando il proprio vissuto. Un percorso che rispecchia anche il nostro modo di lavorare e di mettere in luce le specificità e le sfumature di ognuno.

Paola Maria Sala, co-founder Altisensi: ”Una mente creativa vede l’errore come opportunità di cambiamento.”

‍Crediamo infatti che l’azienda debba creare valore e innescare processi positivi per migliorare il benessere di chi vi lavora, non soltanto in ambito professionale, ma con uno sguardo a 360° sulla persona. Questa iniziativa rappresenta un passo avanti nel nostro percorso verso un ambiente di lavoro che consenta di conciliare crescita e sviluppo professionale e personale. Ma anche un interessante banco di prova per un progetto a lungo termine per rendere la nostra realtà sempre più inclusiva.‍‍

Franco Guidi, CEO Lombardin22: “Pensiamo di dover supportare le famiglie della nostra comunità a investire sul lavoro nel modo corretto.”

DI OGNUNO

Dal progetto DI OGNUNO (scopri di più sulla Reception di Ognuno), nato da un’iniziativa di HospitalityRiva in collaborazione con Lombardini22 con Village for all - V4A® Ospitalità Accessibile, nasce un documento digitale che accompagna in un viaggio nel mondo dell’ospitalità accessibile e della progettazione universale nel settore dell’accoglienza, alla ricerca di risposte e soluzioni per la creazione di spazi e servizi che rispondano alle esigenze DI OGNUNO.

Scopri l'Universal Design nell'ospitalità

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Bello, come giocare

Il 9, 10 e 11 settembre il nostro Hub in via Lombardini 13, lo spazio di tutti e per tutti, si è colorato di immaginazione e fantasia grazie ai 38 bambini e bambine della nostra community che hanno partecipato alla sperimentazione del nostro primo Campus Pre-school: tre giorni di workshop e attività per stimolare lo spirito creativo e l’autonomia di pensiero dei più piccoli.

Fabio Di Nunno, Direttore Risorse Umane Lombardini22: “Sappiamo che la gestione dei figli, soprattutto in alcuni periodi dell’anno, può risultare complessa: il Campus Pre-School Lombardini22 risponde a questa esigenza.”

L’iniziativa nasce da Elle22, il gruppo di professioniste in Lombardini22 impegnate nel promuovere la parità di genere in azienda, con la collaborazione di Altisensi e THE WILLIAM G CONGDON FOUNDATION, con l’obiettivo di offrire ai genitori di Lombardini22 la possibilità di conciliare lavoro di cura familiare e professione, e garantire un sano work-life balance.

Benedetta Bardelli, architetta di Lombardini22: “Condividiamo con Altisensi l’idea che fin da bambini si possa sviluppare un pensiero creativo, divergente e autonomo.”

Attraverso giochi, attività e laboratori creativi le bambine e i bambini hanno lavorato per far emergere le qualità che li rendono unici, valorizzando il proprio vissuto. Un percorso che rispecchia anche il nostro modo di lavorare e di mettere in luce le specificità e le sfumature di ognuno.

Paola Maria Sala, co-founder Altisensi: ”Una mente creativa vede l’errore come opportunità di cambiamento.”

‍Crediamo infatti che l’azienda debba creare valore e innescare processi positivi per migliorare il benessere di chi vi lavora, non soltanto in ambito professionale, ma con uno sguardo a 360° sulla persona. Questa iniziativa rappresenta un passo avanti nel nostro percorso verso un ambiente di lavoro che consenta di conciliare crescita e sviluppo professionale e personale. Ma anche un interessante banco di prova per un progetto a lungo termine per rendere la nostra realtà sempre più inclusiva.‍‍

Franco Guidi, CEO Lombardin22: “Pensiamo di dover supportare le famiglie della nostra comunità a investire sul lavoro nel modo corretto.”
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