Un ambiente di lavoro ispirato alla bellezza e al benessere

Un ufficio non è solo uno spazio fisico, ma un ecosistema che influenza il modo in cui le persone collaborano, si confrontano e crescono professionalmente. Ma può essere anche un luogo in cui sentirsi a proprio agio, come a casa? Il nuovo headquarter di L’Oréal Italia a Milano dimostra che sì, è possibile.

Pensato per favorire il benessere, la collaborazione e il senso di appartenenza, il progetto si sviluppa attorno al concetto di homefeeling, trasformando lo spazio di lavoro in un ambiente che accoglie e ispira.

Un luogo che riflette l’identità del brand, progettato su misura per chi lo vive ogni giorno.

Il design degli interni è stato concepito per trasmettere comfort e familiarità, con materiali caldi, colori morbidi e una distribuzione degli spazi che favorisce la fluidità e la connessione tra le persone.
Il progetto di Physical Branding e Wayfinding firmato FUD diventa un elemento vivo nello spazio, grazie a un approccio su misura che fonde identità visiva, design e funzionalità.

Il Physical Branding completa il progetto architettonico negli spazi comuni attraverso l’utilizzo di quadri immersivi di grandi dimensioni , capaci di adattarsi nel tempo come l’identità del Brand. Gli spazi piccoli come le bubble room, invece, si espandono grazie a un approccio immersivo di colore forme e materiali coerenti tra loro. Infine, le aree break diventano un elemento strategico del progetto: posizionate al centro di ogni piano, sono state progettate interpretando i valori di ogni mondo di riferimento, attraverso la scelta di materiali e arredi particolari e di installazioni scenografiche.

Il sistema di wayfinding nasce da un’icona simbolica del mondo beauty: la goccia di smalto si trasforma in elementi tridimensionali dalle forme tondeggianti. Un lavoro sartoriale su materiali e forme, in perfetta armonia con la leggerezza delle pareti vetrate, per una segnaletica fluida e immediata.

Open space luminosi, postazioni flessibili e aree co-working stimolano la collaborazione, mentre sale riunioni modulari e terrazze panoramiche offrono momenti di concentrazione e relax.

Ogni piano ha una propria identità, grazie ad aree break tematiche che evocano mondi immaginari e regalano un’esperienza immersiva, rafforzando il senso di appartenenza.

L’attenzione al benessere delle persone si traduce in un’accurata progettazione acustica, un’illuminazione naturale ottimizzata, postazioni ergonomiche e materiali sostenibili.

L’intervento di acoustic design ha riguardato l'isolamento acustico tra gli ambienti; le prestazioni dei sistemi utilizzati e dettagli di installazione studiati per assicurare il grado di isolamento acustico ideale in relazione alle destinazioni d’uso; la riduzione del tempo di riverbero e design fonoassorbente; l'installazione di un controsoffitto radiante fonoassorbente per soddisfare in modo integrato le esigenze di comfort termico e comfort acustico.
Inoltre le pareti sono state rivestite con boiserie e pannelli fonoassorbenti graficizzati per unire estetica e prestazioni acustiche, e sono stati realizzati sistemi fonoassorbenti “invisibili” per mantenere l'eleganza dell’ambiente.

Negli spazi della mensa e della caffetteria sono stati progettati trattamenti fonoassorbenti a soffitto per garantire un’esperienza piacevole anche nei momenti di convivialità.

‍
La gestione intelligente degli spazi favorisce un’organizzazione più elastica, mentre l’approccio paperless riduce gli sprechi e migliora l’efficienza. Ogni dettaglio è pensato per garantire un ambiente sano e confortevole.

Il processo di design&build seguito da DIDit ha garantito qualità, trasparenza e controllo in ogni fase. Dall’analisi del progetto esecutivo alla selezione dei fornitori, ogni passaggio è stato gestito in stretta collaborazione e interazione con il cliente. L’ingegnerizzazione del progetto e la logistica di cantiere hanno assicurato efficienza e coordinamento dei lavori, permettendo di iniziare ad operare mentre l’involucro edilizio era ancora in fase di completamento e assicurando, quindi, una notevole ottimizzazione dei tempi in totale sicurezza. DIDit ha agito da unico punto di coordinamento e riferimento, integrando sotto il suo management anche il supporto agli appaltatori diretti del cliente.

Il nuovo headquarter di L’Oréal Italia non è solo un luogo di lavoro, ma un ambiente dinamico progettato per adattarsi ed evolvere nel tempo. Un ufficio che supera il concetto tradizionale di workplace e introduce un nuovo standard di homefeeling, dove lavoro e benessere convivono armoniosamente.

‍

‍