Lavoriamo per esserci
Data Centers of the future are here
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Diffondere una cultura inclusiva negli spazi di lavoro e annullare le differenze di genere.
È questa la mission di Elle22, iniziativa di Lombardini22 nata dal basso, cioè dalla community stessa, e fortemente sostenuta da Elda Bianchi, CFO e partner.
Elle22 è un gruppo di 11 professioniste, architette, ingegnere e designer, di età e culture diverse, accomunate dalla stessa sensibilità e attenzione verso le questioni di genere. Ognuna fa parte di una Business Unit di Lombardini22, scelta che determina una diffusione maggiore e più omogenea all’interno dei team di lavoro delle tematiche trattate da Elle22, e che allo stesso tempo permette al gruppo stesso di avere una miglior percezione di quello che accade all’interno dell’azienda.
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Le tematiche su cui Elle22 ha posto il focus sono principalmente cinque: leadership, genitorialità, benessere organizzativo, linguaggio e progettazione, indagate attraverso la ricerca, un attento ascolto di quelli che sono i bisogni della community e il coinvolgimento di figure competenti nell’ambito della cultura inclusiva. Ne parliamo con Martina Mongiardino e Valentina Locatelli, alla guida del gruppo.
Martina Mongiardino – Head of Scouting
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“Ogni nostra azione mette al centro la persona, con l’obiettivo di migliorare alcuni aspetti dell’ambiente in cui lavoriamo per renderlo più sano e inclusivo, non giudicante. Il programma di Elle22 è condiviso e valutato con il team Risorse Umane, un’attenzione che ci permette di offrire a ciascuno e allo stesso tempo alla community, iniziative strutturare e soprattutto con un focus chiaro. In Lombardini22 ogni mese entrano nuovi professionisti che accogliamo con un percorso impostato, fin dal primo giorno, su valori condivisi di rispetto e inclusione. Un altro passo importante è la partnership con Fondazione Libellula, un network che realizza con le aziende attività personalizzate di informazione e sensibilizzazione su violenza e discriminazione di genere, per agire concretamente sul piano culturale in un percorso di formazione e affiancamento.”
Valentina Locatelli – Content Manager
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“Con l’attività di Elle22 cerchiamo di arricchire i valori di Lombardini22 di una nuova consapevolezza fatta di ascolto, rispetto e ispirazione. Crediamo nella formazione continua e per questo abbiamo scelto di coinvolgere relatori e relatrici competenti che ospitiamo all’interno dei nostri spazi durante la MidWeek Madness, momenti di formazione estemporanea aperti a tutta la community. La nostra prima ospite è stata Diana De Marchi, Presidente Pari Opportunità del Comune di Milano.
Abbiamo organizzato anche una serata dedicata ai talenti femminili nel mondo dell’illustrazione, noi che da sempre sosteniamo e accogliamo gli artisti, abbiamo pensato di dare spazio a illustratrici attive sul territorio milanese. Inoltre stiamo indagando le esigenze familiari delle nostre professioniste e dei nostri professionisti, per offrire attività ai bambini di Lombardini22.”
Elle22 è un gruppo aperto, nato dalla community per la community: tutte le persone di Lombardini22 sono invitate a proporre iniziative e soluzioni concrete per migliorare l’inclusione e la parità all’interno dell’ambiente di lavoro.
Vuoi saperne di più? Scrivi a elle22@l22.it
DI OGNUNO
Dal progetto DI OGNUNO (scopri di più sulla Reception di Ognuno), nato da un’iniziativa di HospitalityRiva in collaborazione con Lombardini22 con Village for all - V4A® Ospitalità Accessibile, nasce un documento digitale che accompagna in un viaggio nel mondo dell’ospitalità accessibile e della progettazione universale nel settore dell’accoglienza, alla ricerca di risposte e soluzioni per la creazione di spazi e servizi che rispondano alle esigenze DI OGNUNO.
Scopri l'Universal Design nell'ospitalità
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